O Ministério da Previdência Social (MPS), representado pelo secretário de Regime Próprio e Complementar (SRPC), Paulo Roberto dos Santos Pinto, participou nesta segunda-feira (1), em São Paulo, do lançamento do livro Mulheres na Previdência Complementar: Edição Poder de uma História – Volume 1. A obra conta com o apoio institucional do MPS, reforçando o compromisso do governo com a inclusão, equidade e valorização da mulher no setor previdenciário.

 O livro apresenta relatos inspiradores de mulheres do setor. As coautoras foram reconhecidas pelo impacto de suas histórias e pelo legado que deixam para a literatura e para o setor de previdência complementar em um evento exclusivo, em que receberam o troféu da Série Mulheres – Por mais Mulheres na Literatura.

Para Paulo Roberto, “a previdência complementar é o instrumento que pode permitir o aumento da renda das mulheres na idade avançada, possibilitando mais qualidade de vida para as elas no futuro. Além disso, a inserção feminina no ambiente de gestão das entidades fechadas de previdência complementar fortalece e enriquece a tomada de decisões, tornando-a mais democrática e pautada em diferentes perspectivas”.

Além do secretário, a coordenadora-geral de Estudos Técnicos e Análise Conjuntural, Eldimara Custódio R. Barbosa, também participou do evento. Segundo Eldimara, “o momento é oportuno para ações que permitam compreender os desafios enfrentados pelas mulheres e identificar os pontos que dificultam sua inclusão no ambiente de gestão das entidades e a elevação da proteção feminina nos planos de benefícios da previdência complementar”.

Participação Feminina na Previdência Complementar Fechada

A Secretaria de Regime Próprio e Complementar, por meio do Departamento do Regime de Previdência Complementar (DERPC), em parceria com a Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), publicou recentemente Relatório da Pesquisa “Participação Feminina na Previdência Complementar Fechada”.

A pesquisa traçou o cenário de representatividade feminina no ambiente de gestão das entidades e nos planos de benefícios de previdência complementar. Na mesma direção, publicou o guia Previdência Complementar para Mulheres (2ª edição em março de 2023), que pode servir de apoio para que as entidades desenvolvam ações de educação previdenciária específicas para as mulheres.

A pesquisa foi realizada com o objetivo de compreender a inclusão e participação das mulheres nos planos de benefícios de previdência complementar, analisar sua presença nos espaços de liderança das entidades fechadas de previdência complementar (EFPC) e mapear iniciativas voltadas para a adesão do público feminino.

Já o estudo apresenta um panorama inédito da realidade da participação feminina no setor, revelando dados sobre a representatividade nos planos de benefícios, nas instâncias de decisão, nas políticas internas das entidades e nas ações voltadas à promoção da equidade de gênero.

Essas informações são fundamentais para subsidiar o Ministério da Previdência Social na formulação de políticas públicas voltadas à ampliação da cobertura previdenciária das mulheres e ao fortalecimento de uma cultura organizacional mais inclusiva e justa no âmbito da previdência complementar fechada.